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Trisa
Fondée 1887, à Triengen/Lucerne, au cœur de la Suisse et de l'Europe, la société TRISA AG est aujourd'hui l'un des leaders mondiaux dans les domaines de l'hygiène buccale, des soins des cheveux et des soins du corps.
Philosophie et culture de TRISA
Nous pratiquons la sincérité – en interne comme vers l’extérieur. La solidarité et l’humanité, mais aussi le traitement équitable de tous nos partenaires sont des valeurs clés de notre philosophie d’entreprise. Il en résulte un vif attachement à l’entreprise ainsi qu’une culture marquée de la confiance. Seule une équipe motivée peut prétendre à un succès durable. L’engagement ne se maintient que si l’on se sent bien dans l’entreprise et que l’on travaille avec enthousiasme. Notre mission, notre attitude fondamentale et nos principes de management reposent sur ce constat.
Mission et attitude fondamentale
«Personnellement, je crois en Dieu et à la bonté de l’homme! J’en déduis que nous avons une mission à accomplir sur cette terre. Quel est le devoir de l’entrepreneur? De mon point de vue, il doit créer des postes de travail et procurer du plaisir à travailler. Celui qui accomplit quelque chose avec plaisir est plus productif. Tout le monde doit pouvoir en profiter.»
Ernst Pfenniger-Unternährer, 1964
Mission de TRISA
- Les produits TRISA procurent un sentiment de santé, de bien-être et de plaisir.
- TRISA reste pionnier dans les domaines de l’hygiène buccale, des soins capillaires et du ménage.
- TRISA agit de façon innovatrice, sociale et écologique, toujours à la recherche de la qualité.
- Les collaborateurs/collaboratrices de TRISA sont intéressés au capital et aux résultats de l’entreprise.
- On aime TRISA.
Attitude fondamentale de TRISA
- Nous croyons en notre avenir auquel nous contribuons chaque jour. Ensemble nous arrivons à tout accomplir.
- Notre tâche nous procure du plaisir et nous réalisons d’excellentes performances.
- Nous sommes optimistes et nous nous accordons mutuellement une confiance illimitée, égards et estime.
- Nous nous traitons d’une façon coopérative, constructive et motivante.
- Nous pensons d’une manière entreprenante, nous apprécions l’initiative personnelle et de nouvelles idées.
- Nous travaillons professionnellement, efficacement et flexiblement.
- Par notre leadership, nous nous devons de montrer l’exemple et nous prenons des décisions ensemble.
- Nous communiquons et informons de manière ouverte, franche et systématique.
- Nous considérons nos clients et nos fournisseurs comme des partenaires. Ils partagent l’esprit familial de TRISA.
- Nous faisons confiance à la force au-dessus de nous qui nous guide.
Principes de management
TRISA accorde une grande importance aux principes de management. L'exemplarité est au cœur du management. Notre philosophie du management se base sur les principes suivants:
- Je fais confiance au savoir-faire des membres de mon team et pratique un style de management coopératif.
- J’encourage l’identification de mon team avec les valeurs de TRISA, et avec nos produits.
- Mon style de management est crédible et transparent: je fais ce que je dis et je dis ce que je fais.
Je dirige en fonction d’objectifs et j’incite chacun à innover. - J’encourage les talents et les compétences au sein de mon team et respecte les opinions différentes.
- Je délègue autant que possible, sans renoncer à ma propre responsabilité.
- L’amélioration continue fait partie de mes principes. Le mieux est l’ennemi du bien.
- Diriger, c’est communiquer. Je communique ouvertement, sincèrement et systématiquement. Je pratique le dialogue personnel et motive ainsi mon team.
- En tant que cadre de TRISA, j’évalue régulièrement les membres de mon team de la même manière qu’ils m’évaluent aussi.
- Mes qualités managériales sont les suivantes:
- humanité et fair-play
- intégrité et crédibilité
- capacité à communiquer et à motiver
- résistance et fiabilité
- compétences professionnelles
Confiance et estime
«La confiance mutuelle est le plus grand cadeau que nous puissions nous faire. La confiance est pour TRISA le véritable capital! Elle crée dans tous les domaines les bases de la réussite collective. Rien ne nous renforce plus que l’estime que nous nous portons mutuellement. Chez TRISA, les bonnes performances méritent compliments et reconnaissance. Ils sont sincères et viennent du fond du cœur. La confiance et l’estime constituent la culture TRISA Spirit.»
Adrian Pfenniger, CEO
Nos principes
- Nous respectons la personnalité de chaque individu et sommes attentifs et respectueux entre nous.
- Notre attitude est confiante, coopérative et équitable.
- Nous sommes honnêtes entre nous et nous nous respectons.
- Nous nous intéressons à nos collègues de travail en tant que personne ainsi que pour leur activité.
- Compliment, reconnaissance et critique constructive sont pour nous des instruments d’estime.
- Nous entretenons une culture de dialogue ouvert ainsi que l’estime au quotidien.
